ننتظر تسجيلك هنا



إضافة رد
  #1  
قديم 01-12-2020, 03:59 PM
حمزه هلال حمزه هلال غير متواجد حالياً
Junior Member
 
تاريخ التسجيل: Sep 2019
المشاركات: 16
افتراضي الدور القيادي لرؤساء الأقسام في الجامعات

العديد من الجامعات والمعاهد تلقي الدعوة في بعض الأحيان إلى الأساتذة والمعلمين في التعليم العالي والذي يحتوي على منصب قيادي وهو رئيس قسم وهذا العمل لا يتم نجاحه بشكل سهل حيث لا يمكن قياس عملية اختيار المتقدم بهذا المنصب إلا عن عدة عوامل لنجاح رئيس القسم الجديد في وظيفته والتي تتوقف على مدى تأقلمه مع مجتمع الكلي ومدى تأقلم قسم التدريس معه بالإضافة إلى حصوله على كورسات تؤهله بشكل جيد إلى هذا المنصب حتى يستطيع إتقان المنصب التنفيذي والذي لا يتم الحصول على إتقانه في العادي إلى أن يصل إلى سنتين ونصف تقريبا ومع الحصول على الدورات التدريبية فأنه يستغرق حوالي شهور قليلة تصل بين الشهرين أو الأربعة شهور فقط.
البحث عن رؤساء الأقسام داخل مؤسسات التعليم العالي :
تتعرض المؤسسات التعليمية عند البحث عن رؤساء أقسام والتي يواجها الفشل لعدم وجود قيادي بداخلها مما يجعل الأقسام الأكاديمية تعاني أيضًا من عدم وجود ممثل لها يكون على أتم وجه من الثقة حيث يفتقدون الدورات التدريبية والتي تساعدهم على التعرف على الخبرات والمهارات التي تلزم لكي يقوم رئيس قسم الجامعة أو المؤسسة التعليمية بوجباته بأكمل وجه، كما أن اغلب القياديين يتولوا مناصبهم بدون أي تدريبات ومن غير أي تجربة تنفيذية سابقة ما يجعلهم يقعون في العديد من المشاكل والعواقب كما يجعل العمل الذي يقومون به أكثر تعقيدا.
ومن خلال توفير دورات في الادارة لرؤساء الأقسام فيكون هناك فهم وإدراك للوظيفة ولكي يكون المرء خبيرا في مجاله والذي قد يتطلب هذا الأمر وقتا طويلا لتفهمه، كما أنه يوجد العديد من العوامل التي تؤثر بشكل كبير في قدرة الأشخاص على القيادة والرغبة منهم في تحقيق الإنجازات في أعمالهم ولا تكون مجرد وظيفة ينال منها النقود في أول كل شهر أو منصب راقي يشغله الفرد وكفى، بل أن من خلال الدورات التدريبية تؤهلهم إلى شعورهم بالرضا عن ذواتهم وسلطتهم كما يكون لديهم أيضًا الرغبة في تقديم الخدمة في أكمل وجه.
كيفية تطوير رئيس القسم :
الحقيقة الثابتة والتي يجب أن يدركها الجميع أن عدد قليل فقط من رؤساء الأقسام يكونوا هم المؤهلين بالشكل الكافي لهذا المنصب إلا أن الأغلب على وجه العموم غير مؤهل على الإطلاق ويحتاج بشكل كبير إلى الاشتراك في دورات تدريبية تساعد على تطوير رؤساء الأقسام بالشكل الذي يجعلهم يقدمون أفضل ما لديهم من خبرة في مجال أعمالهم لذلك أن من خلال الدورات التدريبية التي تسعى إلى توفير الوسائل من اجل بذل الجهد والاستثمار في تطوير قدرات رؤساء الأقسام لكي يكونوا قياديين على مستوى عالي من الخبرة والمهارة التي يتم اكتسابها من تلك التدريبات، حيث أن من خلال برامج تطوير القياديين والتي تعتبر الكتل الجماعية امرآ حيويا لرؤساء الأقسام، ولا يمكنهم التطور من فراغ بل يعتمد التطور على العلاقات مع الآخرين وبالأخص مع الشخصيات التي لديها الخبرة الكبيرة والتي تقدمها من خلال الندوات والتي تقدم بناء فهم أعمق للمؤسسات التعليمية.
حيث يشعر اغلب رؤساء الأعمال بالسعادة والحماس عندما يكون لديهم شبكة من المرشدين والداعمين لهم بشكل مستمر والذين يقومون بتوجيهاتهم من خلال الدورات التدريبية حيث أن تتصف القيادة هنا بأنها رحلة ذاتية وأنها محاولة للمرء ليحاول أن يثبت ذاته كما أنها تكون نابعة من روح الخدمة وتقديم كل ما هو مفيد وصالح للأجيال القادمة وأيضًا إلى من يشغل هذا المنصب في وقت لاحق كما أن رؤساء الأقسام يتطورون بشكل كبير من خلال العمل داخل مجموعة وداخل فريق.


التعديل الأخير تم بواسطة حمزه هلال ; 01-12-2020 الساعة 04:03 PM سبب آخر: توجد بعض الاخطاء
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


| أصدقاء منتدى منجم الإبداع |


الساعة الآن 11:08 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لـ منتدى منجم الإبداع