ننتظر تسجيلك هنا



إضافة رد
  #1  
قديم 02-11-2020, 06:23 PM
حمزه هلال حمزه هلال غير متواجد حالياً
Junior Member
 
تاريخ التسجيل: Sep 2019
المشاركات: 24
افتراضي الإدارة الاستراتيجية في مؤسسات الرعاية الصحية

النواحي الصحية الجيدة الركيزة الأساسية في أي مجتمع من المجتمعات حيث أن أفراده يتمتعون بصحةٍ جيدة وسبل رعاية صحية متميزة وعن طريق دورة تدريبية في مجال الرعاية الصحية يمكن للباحثين التوثيق لكل ضوابط العمل الإداري والاستراتيجي وللتعرف علي الإدارة الإستراتيجية في المجالات الصحية اضغط هنا
الإدارة الإستراتيجية في المجالات الصحية :
تعتبر الإدارة الإستراتيجية في كافة مجالات سوق العمل عامل مساعد وكبير لنجاح المؤسسة أو الجهة الموجود بها وفي حالة المؤسسات الصحية والتي تعتني بالجوانب الصحية للفرد في ظل مجتمعه يمكن اعتبار دورة تدريبية تساعد في كيفية الإدارة في المؤسسات الصحية المتنوعة من أكثر العوامل التي تؤدي إلى سهولة العمل في مجال الإدارة الصحية لما فيها من توضيح لمتطلبات الوظيفة وكيفية إدارة الموظفين والمحافظة على الرعاية الصحية للمرضى ويدعم هذا الجانب دورة تدريبية إدارية تقوم بتدريب القادة في المجال الصحي لمعرفة المزيد عن متطلبات العمل الإداري الذي لا ينفصل عن العمل الطبي لتخرج المنظومة الصحية على أكمل وجه وبأفضل صورة.
المديرين في مجال الرعاية الصحية
إن المدير في أي مكانٍ كان عليه تقع المسئولية الكبيرة في نجاح المؤسسة التي يديرها أو فشلها وكم رأينا من مديرين غير أكفاء لإتباعهم سياسات وطرق غير مهنية يغلب عليها الطابع الشخصي ولكن بوجود الإستراتيجية التخطيطية الملائمة للمكان الذي يديره وبوجود دورة تدريبية تساعده على أداء عمله يستطيع أن يحقق الأهداف المطلوبة منه لذلك فهناك العديد من العوامل الواجب توافرها في المدير الاستراتيجي الناجح ومنها:
تحسين مستوى الأداء بالدورات التدريبية: لا ينتهي مجال العلم والتعلم وإتباع المدير الناجح لمبدأ الاشتراك في كل دورة تدريبية خاصة بمجاله من أهم سمات نجاحه مثل دورة تدريبية في جدة التي تقوده إلى الترقي في العمل وارتفاع مستوى الأداء الوظيفي لديه.
اكتشاف البيئة الخارجية المحيطة: باستطلاع المدير الناجح للبيئة الخارجية ومعرفة المتطلبات الأساسية للمؤسسة التي يشغل مركز مديرها يستطيع أن يعلم ويواجه كل ما لديه من مشاكل مهنية ويحاول حلها واستهداف التحليل الدقيق لها من خلال دوره تدريبيه تساعده على ذلك فلا يشك أحد أن كل دورة تدريبية متخصصة في المجال الإداري تحديدًا تؤهل القادة لاتخاذ القرارات المناسبة وتحسين المستوى العام للمؤسسة.
التعرف أكثر على الموارد البشرية: لا يمكن أن يكون المدير الناجح ببعيد عن متغيرات الحياة اليومية التي تواجه مؤسسته ومن المعلوم أن الموارد البشرية قد أصبح عليها المسئولية الكبيرة في تسيير أمور الشركات لذلك يجب عليه المعرفة الأكبر في هذا المجال والذي يقويه اشتراكه في دورة ادارة الموارد البشرية التي تتفرع منها العديد من الدورات في شتى الأماكن وبجميع الأساليب العلمية مثل دورة موارد بشرية بالرياض ومنها يتعرف أكثر عن عالم الموارد البشرية.
التخفيف من عبء المرض على المرضى: لا يأتي العمل الاستراتيجي في المؤسسات الصحية فقط على النواحي الإجرائية والإدارية وإنما يجب أن تكون هناك نظرة تنبع من ناحية نفسية وشعورية فيقود المدير الناجح الأخصائيين الاجتماعيين أومن ينوب عنهم بمتابعة حالة المرضى النفسية لتنفيذ ما يرغبونه للتخفيف عليهم من عناء المرض حتى يتم شفائهم الشفاء الكامل ومغادرتهم المؤسسة الصحية في حالة رضاء تام.
التطبيق العملي للنظريات العلمية: يساعد المدير الناجح في مؤسسة الرعاية الصحية مؤسسته على النهوض وتقديم أفضل صورة ممكنة للمرضى والزائرين والموظفين لديه وجميع الجهات الخارجية فبعد أن قام بالحصول على أفضل دورة تدريبية موارد بشرية يمكنه أن يُطبق هذه المادة الأكاديمية تطبيقًا حقيقيًا فأي دورة تدريبية علمية متميزة تخص هذا الجانب لابد وأنها ستفيده كثيرًا في طريقة أدائه لعمله.

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


| أصدقاء منتدى منجم الإبداع |


الساعة الآن 04:22 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لـ منتدى منجم الإبداع